Een sterke reputatie bestaat uit meer dan alleen mooie verhalen. Een reputatie bestaat voor 80% uit gedrag en voor 20% communicatie. Oftewel: eerst zien, dan geloven. En: doen wat je belooft. Reputatiemanagement is dus niet alleen de verantwoordelijkheid van een afdeling Communicatie. Het vraagt iets van iedereen in een bedrijf. Groot of klein. Maar communicatie speelt wel een cruciale rol. 

Een goede naam oftewel een sterke reputatie was altijd al belangrijk en wordt alleen maar belangrijker voor lange termijn succes.
In een tijd waarin organisaties worden gevraagd zich uit te spreken over hun rol in de maatschappij en actuele thema’s, is het belangrijk om constant een goed verhaal te hebben. Én dat verhaal te vertellen. Die twee samen zorgen voor een stevige (toekomst)basis.
 

Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je voor een goed verhaal voor vandaag, en voor morgen? Zodat je de juiste mensen aan je weet te binden? 
Met mijn hulp ga je regie pakken op de reputatie van jouw organisatie. Door samen te bouwen aan een goed en kloppend verhaal voor jouw bedrijf. Voor vandaag, maar zeker ook voor morgen.

Samenwerken met mij levert je dit op: 
> Kennis van reputatiemanagement krijgen: hoe werkt het en hoe beïnvloed je het? 
> Inzicht krijgen in de reputatie van je eigen organisatie: reputatiekansen en - risico's analyseren
> Tools voor het omgaan met maatschappelijke uitdagingen en issues leren gebruiken
> Rolduidelijkheid: als de reputatie van iedereen is, hoe organiseer je dat dan?